2012 m. Filosofijos fakulteto tarptautiniai renginiai:
EUROPLAT konferencija
EROPLAT – tai tarptautinis projektas, kurio pagrindinis tikslas yra stiprinti psichologijos mokymą bei mokymąsi Europoje dalinantis gerąja skirtingų šalių patirtimi. Lietuvos psichologų sąjunga 2010 metais tapo asocijuota šio projekto nare.
2012 m. birželio 28-30 d. Vilniaus universitete vyko tarptautinė šio projekto konferencija, į sostinę sukvietusi gerokai virš šimto įvairių, ne tik Europos, šalių universitetų atstovus. Dalyviai turėjo galimybę klausytis pranešimų apie studentų vertinimą, psichologijos mokymo inovacijas, grupinį darbą ir kt., sudalyvauti net keliose stendinių pranešimų sesijose. Universiteto Teatro salėje pranešimus skaitė Prof. Dieter Ferring (Liuksemburgas), Prof. Neil Lutsky (JAV) bei Prof. M. Eysenck (Anglija).
Kiekvienos dienos vakare Konferencijos dalyviams buvo siūloma sudalyvauti socialinėje programoje, aplankyti gražiausias Vilniaus bei sostinės apylinkių vietas. Konferencijos organizacinį komitetą sudarė Prof. D. Gailienė (VU Klinikinės ir organizacinės psichologijos katedra), Doc. E. Kazlauskas (Lietuvos psichologų sąjunga), Dr. Neringa Grigutytė (VU Klinikinės ir organizacinės psichologijos katedra), Vida Jakutienė (VU Filosofijos fakultetas), Annie Trapp, Anna Lewandowska, Nick Brennan (Anglija). Prieš Konferenciją ir jos metu organizatoriams padėjo LiPSA (Lietuvos psichologijos studentų asociacija) nariai-savanoriai.
Nors netrukus po Konferencijos Lietuvos psichologų sąjungą pasiekė žinia, jog nepavyko gauti ES lėšų tęstiniam projekto finansavimui 2012-2015 metams, tačiau projekto vadovai žada ir toliau palaikyti ryšį su šalimis-narėmis bei ateinančiais metais vėl siekti finansavimo.
Daugiau informacijos apie EUROPLAT galite rasti tinklapyje www.europlat.org, apie pačią Konferenciją: http://www.europlat.org/s.php?p=3 .
EUROPOS KRIMINOLOGŲ DRAUGIJOS konferencija
2011 m. rugsėjo 21-24 d. Vilniuje įvyko 11-oji metinė tarptautinė Europos kriminologų draugijos konferencija: „Permąstant nusikaltimus ir bausmes Europoje“. Konferenciją organizavo Vilniaus universitetas, Teisės institutas, Nusikalstamumo prevencijos Lietuvoje centras, Lietuvos kriminologų asociacija, Europos kriminologų draugija. Konferencijos metu buvo viešinamas projektas „Kriminalinės justicijos recepcija visuomenėje“ (Nr. VP1-3.1-ŠMM-07-K-01-049), kuris finansuojamas pagal 2007-2013 m. Žmoniškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 3 prioriteto „Tyrėjų gebėjimų stiprinimas“ VP1.3.1-ŠMM-07-K priemonę „Parama mokslininkų ir kitų tyrėjų mokslinei veiklai (visuotinė dotacija)“.
Tarptautinė mokslininkų bendruomenė apžvelgė tradicines ir naujas nusikalstamo elgesio formas, aukų ir viktimizacijos, nusikalstamo elgesio prevencijos, kriminalinės justicijos recepcijos klausimus.
Daugiau informacijos konferencijos tinklapyje: http://www.eurocrim2011.com/
GRUPIŲ SANTYKIŲ seminaras
Rugpjūčio 22-26 dienomis Filosofijos fakultete vyko grupių santykių seminaras, kurį jau trečius metus iš eilės kartu su Tavistock‘o Žmogiškųjų santykių institutu organizavo Socialinio darbo katedra.
Šių metų seminaro temai – "Neapibrėžtumo valdymas organizacijose ir bendruomenėse: vaidmenys ir rizikos" – idėją pasiūlė praeitų metų seminaro dalyviai. Organizacijos sėkmė didžiąja dalimi priklauso ne nuo techninių darbuotojų kompetencijų, o nuo žmogiškųjų santykių organizacijos viduje, nuo darbuotojų socialinių kompetencijų, emocinio raštingumo, sąmoningų ir nesąmoningų motyvacijų bei lūkesčių. Strategijos, pokyčių planai gali sužlugti dėl žmogiškųjų santykių organizacijos viduje, dėl vidinio darbuotojų pasipriešinimo kylančio iš esminių jausmų ir emocijų. Grupių santykių seminarai leidžia pažvelgti į šiuos jausmus ir lavinti minėtas kompetencijas, o taip pat lavina gebėjimą konstruktyviai ir produktyviai dirbti neapibrėžtose situacijose, priimti sprendimus ir veikti tokiose situacijose, kai nėra aišku, kas ir kodėl vyksta, kai negalime kontroliuoti įvykių eigos.
Grupių santykių seminaras "Neapibrėžtumo valdymas organizacijose ir bendruomenėse" Vilniaus universitete buvo paremtas Leicester’io grupių santykių darbinės konferencijos modeliu, kurio metu seminaro vadovų-konsultantų ir dalyvių pastangomis buvo kuriama laikina organizacija su savita dinamika, ritualais bei darbo organizavimo būdais, ir mokymosi iš patirties metodu. Seminaro dalyviai turėjo galimybes patirti darbo ypatumus didelėje grupėje, mažose grupėse, vėliau instituciniam renginyje tyrinėti tarpgrupinius santykius bei santykius su laikinosios organizacijos vadovybe, kiekvienos dienos pabaigoje savo patirtis aptarti refleksijos ir taikymo grupėse.
Šiais metais grupių santykių seminaras pritraukė 43 dalyvius iš penkių šalių: Lietuvos, Latvijos, Didžiosios Britanijos, Turkijos ir JAV. Jo dalyviai buvo įvairaus amžiaus, skirtingų profesinių grupių ir veiklos sričių, verslo, valstybinio sektoriaus, nevyriausybinių organizacijų ir aukštųjų mokyklų atstovai. Seminarui vadovavo ir jame konsultavo aštuoni grupių santykių konsultantai iš Lietuvos, Didžiosios Britanijos ir Norvegijos.