Mokslinių tyrinėjimų sritys: Organizacinė psichologija, taikomieji tyrimai organizacijose, darbuotojų ir komandų veiklos bei vadovavimo psichologiniai aspektai. Organizacinė psichologija, taikomieji tyrimai organizacijose, darbuotojų ir komandų veiklos bei vadovavimo psichologiniai aspektai
Dėstomi dalykai: Organizacinė psichologija, Vidinė komunikacija ir konfliktų valdymas organizacijose, Problemų sprendimo organizacijose metodologija, Tyrimai organizacijose, Organizacinė psichologija, Vidinė komunikacija ir konfliktų valdymas organizacijose, Problemų sprendimo organizacijose metodologija, Tyrimai organizacijose.
Bulotaitė, L., Sargautytė, R., Žiedelis, A., & Bagdžiūnienė, D. (2021). Skirtingus ketinimus skiepytis nuo COVID – 19 ir laikytis kitų prevencinių priemonių turinčių asmenų psichologinės charakteristikos. Visuomenės sveikata, 3(94), 75 – 82. https://bit.ly/3GfQ9lf
Bulotaitė, L., Bagdžiūnienė, D., Ziedelis, A., & Sargautyte, R. (2021). Išgyventi COVID-19 pandemiją: psichologinių veiksnių svarba ketinimams laikytis prevencinių priemonių . Visuomenės sveikata, 1(92), 80-91. https://bit.ly/3v2pphk
Bagdžiūnienė D., Lazauskaitė – Zabielskė J., & Urbanavičiūtė I. (2019). Patikslinto pilietiško elgesio organizacijoje klausimyno psichometriniai rodikliai. Psichologija, 60, 27-45. DOI: https://doi.org/10.15388/Psichol.2019.7
Žukauskaitė I., Bagdžiūnienė D., & Rekašiūtė Balsienė R. (2019). Darbuotojų profesinio saviveiksmingumo, struktūrinio įgalinimo ir įsitraukimo į darbą sąsajos. Psichologija, 59, 37-52. DOI: https://doi.org/10.15388/Psichol.2019.3
Miselytė, M., Bagdžiūnienė, D., & Jakutė, V. (2019). Darbo reikalavimai, ištekliai ir proaktyvus elgesys darbe: įsitraukimo į darbą ir streso vaidmuo. Psichologija, 59, 8-22. DOI: https://doi.org/10.15388/Psichol.2019.1
Tvarijonavičius, M. & Bagdžiūnienė, D., Žukauskaitė, I. (2016). Patikslinto lietuviškojo darbuotojų psichologinio įgalinimo klausimyno (PĮKL-9) psichometriniai rodikliai. Psichologija, 53, 59-77. DOI: https://doi.org/10.15388/Psichol.2016.54.10344
Tyrimai
Projektinė veikla
Nacionaliniai projektai
Užimtumo pokyčiai Lietuvos darbo rinkoje ir neigiamų pasekmių įveikimo priemonės COVID-19 pandemijos kontekste. Lietuvos Mokslo Taryba. Vyriausybės tyrimų programa COVID–19 pandemijos padariniams įveikti. Projekto tyrėja. Vykdymo laikotarpis: 2020 07-2020 12.
Psichologinis nesaugumas darbe: jo raiška ir padariniai individui bei organizacijai. Lietuvos mokslo taryba. Mokslininkų iniciatyva vykdomi projektai. MIP-015/2012/ LSS-250000-429. Projekto vadovė. Vykdymo laikotarpis: 2012-2014.
Darbuotojų pilietiškas elgesys Lietuvos organizacijose motyvacijos dirbti problematikos kontekste. Lietuvos mokslo taryba. Nacionalinės mokslo programos. Socialiniai iššūkiai nacionaliniam saugumui. SIN-05/2012/ LSS-250000-619. Projekto vadovė. Vykdymo laikotarpis: 2012-2013.
Gabių mokinių atpažinimas: psichologinių instrumentų standartizavimas ir taikymas. Priemonė VP1-2.3-ŠMM-06-K „Gabių vaikų ugdymo poreikių tenkinimas švietimo sistemoje“. Projekto vykdytoja. Vykdymo laikotarpis: 2011-2013.
Biudžetinių temų tyrimai
Darbuotojų veiklos ir gerovės psichologiniai, socialiniai ir organizaciniai veiksniai šiuolaikinėse organizacijose. 2021-2025.
Sveikatos stiprinimo ir prevencinio elgesio psichologiniai veiksniai.
Kita akademinė veikla
Mokslo renginiai
Pranešimai mokslinėse konferencijose (nuo 2016)
Stojančiųjų į pedagogines specialybes motyvacijos tapti pedagogu psichologiniai veiksniai. Pranešimas kartu su Liniauskaite A., Nasvytiene D., Kazlauskiene A. ir Sakadolskiene E. Patirtis be sienų: Lietuvos psichologų kongresas. Kaunas: Lietuvos sveikatos mokslų universitetas (Lietuva). 2021 04 19-24.
Užimtumas ir subjektyvios gerovės psichologiniai veiksniai COVID - 19 pandemijos metu. Pranešimas kartu su Okunevičiūte Neverauskiene L., Gruževskiu B., Moskvina J. Patirtis be sienų: Lietuvos psichologų kongresas. Kaunas: Lietuvos sveikatos mokslų universitetas (Lietuva). 2021 04 19-24.
Užimtumo pokyčiai Lietuvos darbo rinkoje ir neigiamų pasekmių įveikimo priemonės COVID-19 pandemijos kontekste. Nacionalinė mokslinė – praktinė konferencija. Vilnius, Lietuvos socialinių tyrimų centras (Lietuva). 2021 01 08.
Are we ready to follow COVID-19 preventive measures in postpandemic period: predictors of preventive behavior (Online). Pranešimas kartu su Bulotaite L., Žiedeliu A., Sargautyte R. Prevention in a COVID recovery society: challenges of planning and implementing prevention approaches in the new normality: 12th EUSPR conference and members' meeting: EUSPR. 2021, p. 19-20. Palma (Ispanija). 2021 09 29-2021 10 01. https://bit.ly/3QHqUvD
Who are more willing to limit social contacts during the pandemic: trust in information sources, openness to change values, attitudes and behavioral intentions (Online). Pranešimas kartu su Bulotaite L., Žiedeliu A., Sargautyte R. Prevention in a COVID recovery society: challenges of planning and implementing prevention approaches in the new normality: 12th EUSPR conference and members' meeting: EUSPR. 2021, p. 28. Palma (Ispanija). 2021 09 29-2021 10 01. https://bit.ly/3Xeqm2E
Profesinio saviveiksmingumo skalės lietuviškosios versijos psichometrinės charakteristikos. Pranešimas kartu su Žukauskaite I. Dialogai: Lietuvos psichologų kongresas. Vilnius (Lietuva). 2019 05 24-25. https://bit.ly/3COvfr9
Stojančiųjų į pedagogines specialybes motyvacijos tapti pedagogu vertinimo teorinės prielaidos ir metodo psichometriniai rodikliai. Pranešimas kartu su Liniauskaite A., Nasvytiene D., Kazlauskiene A. ir Sakadolskiu E. A. Dialogai: Lietuvos psichologų kongresas. Vilnius (Lietuva). 2019 05 24-25.
Darbuotojų pasitenkinimo, socialinės paramos ir proaktyvaus elgesio pavyzdžio reikšmė proaktyviam elgesiui organizacijoje. Pranešimas kartu su Miselyte M. Psichologija tradicijų ir inovacijų sandūroje: Lietuvos psichologų kongresas. Vilnius (Lietuva). 2017 05 11-13. https://bit.ly/3CSL2VE
Transformational leadership and work engagement in civil service: The mediating effect of role clarity. Pranešimas kartu su Žukauskaite I. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam (Nyderlandai). 2017 07 11-14.
The role of employee support to relationship of proactive role model and proactive behavior. Pranešimas kartu su Miselyte M. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam (Nyderlandai). 2017 07 11-14.
Effects of leader member exchange on relationship between structural empowerment and work engagement: Do We need different leadership style for newcomers. Pranešimas kartu su Žukauskaite I. 15th European Congress of Psychology. Amsterdam (Nyderlandai). 2017 07 11-14.
Akademinės išvykos
Mokslinės stažuotės
1997 m. Aarhus universitetas, Psichologijos institutas Aarhus, Danija.
1995 m. USIA stažuotės programa "Konfliktai šiuolaikinėje visuomenėje ir jų reguliavimo patirtis” JAV.
1994 m. Vokietijos Darbo ir profesijų tyrimų institutas Vokietija, Niurnbergas.
1993 m. Vokietijos Darbo ir profesijų tyrimų institutas Vokietija, Niurnbergas.
1993 m. Leuveno Universitetas Leuvenas, Belgija.
Narystė
Profesinėse asociacijose
Lietuvos psichologų sąjungos narė.
Lietuvos psichologų sąjungos Psichologinio įvertinimo ir testavimo komiteto narė. https://bit.ly/3iK8vli
Redakcinėse mokslinių žurnalų kolegijose
VU mokslinio leidinio „Psichologija“ redkolegijos narė.
Darbas komitetuose, komisijose
Psichologijos krypties doktorantūros studijų komiteto narė.
Organizacinės psichologijos magistrantūros studijų programos komiteto narė.
European Association of Work and Organizational Psychology - narė.
Psychological testing and assessment in Lithuanian Psychological Association - komiteto narė. https://bit.ly/3H6w6oz
The IX Conference Psychologist in the Organization 2019 (Psichologas organizacijoje 2019. IX mokslinė – praktinė organizacinės psichologijos konferencija “Toksiškas elgesys organizacijoje: priežastys, pasekmės ir sprendimo būdai”) - mokslinio komiteto narė. https://bit.ly/3ITu3X6
Vadovavimas disertacijoms
Vadovavimas apgintoms disertacijoms
Rosita Kanapeckaitė. „Karių psichologinis atsparumas: reikšmė, prielaidos, pasekmės ir stiprinimo galimybės“. Agnė Dzimidienė. „Darbuotojų įsitraukimo į darbą Lietuvos organizacijose problematika: raiška ir organizacinių bei psichologinių prielaidų ir padarinių sisteminė analizė“.
Vadovavimas I. Žukauskaitės, J.Lazauskaitės – Zabielskės, M. Tvarijonavičiaus – VU Klinikinės ir organizacinės psichologijos katedros doktorantų daktaro disertacijoms.
Marija Miselytė. „Proaktyvus elgesys darbe: organizacinių, socialinių, darbo ir asmeninių išteklių reikšmė“ , apginta 2019 m.Mantas Tvarijonavičius. Apginta disertacija „Psichologinis darbuotojų įgalinimas: jo prielaidos ir vaidmuo organizacijoje”, apginta 2014 m. Jurgita Lazauskaitė – Zabielskė. „Suvoktas organizacijos teisingumas: jo prielaidos ir vaidmuo organizacijoje“, apginta 2011 m.Irena Žukauskaitė. „Naujų darbuotojų socializacijos organizacijoje veiksniai: mentoriaus vaidmuo“, apginta 2009 m.
Ekspertinė veikla
Mokslinis redagavimas
Mokslinis redagavimas: Darbo ir organizacinė psichologija. Red. dr. Nik Chmiel. Poligrafija ir informatika, 2005. Leidinio vertimo į lietuvių kalbą mokslinė redaktorė. 479 psl.
Mokslinis redagavimas: David G.Myers. Socialinė psichologija. Poligrafija ir informatika, rengiamas leidimas 2007. Leidinio vertimo į lietuvių kalbą mokslinė redaktorė. 660 psl.
Žurnalo “Psichologija” redakcijai pateiktų mokslinių straipsnių recenzavimas.
Vadovavimas bakalauro ir magistro baigiamiesiems darbams VU Klinikinės ir organizacinės psichologijos katedroje bei Tarptautinio verslo mokykloje.
Bakalauro ir magistro baigiamųjų darbų recenzavimas.
Siekdami užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę, Universiteto tinklalapiuose naudojame slapukus. Tęsdami naršymą jūs sutinkate su Vilniaus universiteto slapukų politika.
Daugiau informacijos
Tyrėja, docentė dr.