Marija Miselytė-Žilinskė Psichologijos institute užima asistentės pareigas. Ji yra baigusi psichologijos bakalauro, organizacinės psichologijos magistrantūros ir doktorantūros studijas Vilniaus universitete. 2019 metais apgynė Psichologijos mokslų krypties disertaciją tema „Proaktyvus elgesys darbe: organizacinių, socialinių, darbo ir asmeninių išteklių reikšmė“. Marija turi daugiau nei 10 metų darbo patirtį privačiame sektoriuje dirbant personalo valdymo srityje, vedant mokymus ir vykdant darbuotojų atrankas.
Mokslinių tyrinėjimų sritys: Organizacinė psichologija, proaktyvus elgesys darbe.
Organizacijos ir darbo reikšmė proaktyviam darbuotojo elgesiui. X-oji mokslinė - praktinė organizacinės psichologijos konferencija: Psichologas organizacijoje’20: Kai visi trys svarbūs: darbas, darbuotojas ir organizacija. Vilnius (Lietuva). 2020 11 11.
Darbuotojų pasitenkinimo, socialinės paramos ir proaktyvaus elgesio pavyzdžio reikšmė proaktyviam elgesiui organizacijoje. Pranešimas kartu su Bagdžiūnienė D. Psichologija tradicijų ir inovacijų sandūroje: Lietuvos psichologų kongresas. Vilnius (Lietuva). 2017 05 11-13. https://bit.ly/3CSL2VE
The role of employee support to relationship of proactive role model and proactive behavior. Pranešimas kartu su Bagdžiūnienė D. 15-th European Congress of Psychology. Amsterdam (Nyderlandai). 2017 07 11-14.
Organizacinės psichologijos ekspertė: keistuoliai kolegos – puiku, o artimų ryšių draudimas darbe gali juos net skatinti. 2017 03 25. https://byt.lt/lR0az
Siekdami užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę, Universiteto tinklalapiuose naudojame slapukus. Tęsdami naršymą jūs sutinkate su Vilniaus universiteto slapukų politika.
Daugiau informacijos
Asistentė dr.