Tarptautiniai renginiai

EUROPOS KRIMINOLOGŲ DRAUGIJOS konferencija

2011 m. rugsėjo 21-24 d. Vilniuje įvyko 11-oji metinė tarptautinė Europos kriminologų draugijos konferencija: „Permąstant nusikaltimus ir bausmes Europoje“. Konferenciją organizavo Vilniaus universitetas, Teisės institutas, Nusikalstamumo prevencijos Lietuvoje centras, Lietuvos kriminologų asociacija, Europos kriminologų draugija. Konferencijos metu buvo viešinamas projektas „Kriminalinės justicijos recepcija visuomenėje“ (Nr. VP1-3.1-ŠMM-07-K-01-049), kuris finansuojamas pagal 2007-2013 m. Žmoniškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 3 prioriteto „Tyrėjų gebėjimų stiprinimas“ VP1.3.1-ŠMM-07-K priemonę „Parama mokslininkų ir kitų tyrėjų mokslinei veiklai (visuotinė dotacija)“.

Tarptautinė mokslininkų bendruomenė apžvelgė tradicines ir naujas nusikalstamo elgesio formas, aukų ir viktimizacijos, nusikalstamo elgesio prevencijos, kriminalinės justicijos recepcijos klausimus.

Daugiau informacijos konferencijos tinklapyje: http://www.eurocrim2011.com/

GRUPIŲ SANTYKIŲ seminaras

Rugpjūčio 22-26 dienomis Filosofijos fakultete vyko grupių santykių seminaras, kurį jau trečius metus iš eilės kartu su Tavistock‘o Žmogiškųjų santykių institutu organizavo Socialinio darbo katedra.

Šių metų seminaro temai – "Neapibrėžtumo valdymas organizacijose ir bendruomenėse: vaidmenys ir rizikos" – idėją pasiūlė praeitų metų seminaro dalyviai. Organizacijos sėkmė didžiąja dalimi priklauso ne nuo techninių darbuotojų kompetencijų, o nuo žmogiškųjų santykių organizacijos viduje, nuo darbuotojų socialinių kompetencijų, emocinio raštingumo, sąmoningų ir nesąmoningų motyvacijų bei lūkesčių. Strategijos, pokyčių planai gali sužlugti dėl žmogiškųjų santykių organizacijos viduje, dėl vidinio darbuotojų pasipriešinimo kylančio iš esminių jausmų ir emocijų. Grupių santykių seminarai leidžia pažvelgti į šiuos jausmus ir lavinti minėtas kompetencijas, o taip pat lavina gebėjimą konstruktyviai ir produktyviai dirbti neapibrėžtose situacijose, priimti sprendimus ir veikti tokiose situacijose, kai nėra aišku, kas ir kodėl vyksta, kai negalime kontroliuoti įvykių eigos.

Grupių santykių seminaras "Neapibrėžtumo valdymas organizacijose ir bendruomenėse" Vilniaus universitete buvo paremtas Leicester’io grupių santykių darbinės konferencijos modeliu, kurio metu seminaro vadovų-konsultantų ir dalyvių pastangomis buvo kuriama laikina organizacija su savita dinamika, ritualais bei darbo organizavimo būdais, ir mokymosi iš patirties metodu. Seminaro dalyviai turėjo galimybes patirti darbo ypatumus didelėje grupėje, mažose grupėse, vėliau instituciniam renginyje tyrinėti tarpgrupinius santykius bei santykius su laikinosios organizacijos vadovybe, kiekvienos dienos pabaigoje savo patirtis aptarti refleksijos ir taikymo grupėse.

Šiais metais grupių santykių seminaras pritraukė 43 dalyvius iš penkių šalių: Lietuvos, Latvijos, Didžiosios Britanijos, Turkijos ir JAV. Jo dalyviai buvo įvairaus amžiaus, skirtingų profesinių grupių ir veiklos sričių, verslo, valstybinio sektoriaus, nevyriausybinių organizacijų ir aukštųjų mokyklų atstovai. Seminarui vadovavo ir jame konsultavo aštuoni grupių santykių konsultantai iš Lietuvos, Didžiosios Britanijos ir Norvegijos.