„Studijoje pristatomų tyrimų duomenys didžiąja dalimi buvo surinkti tiriant nuotoliu dirbančius asmenis dar vykstant pandemijai. Tai suteikė unikalią galimybę pažvelgti į darbą nuotoliu jam įgūdžių neturinčių darbuotojų akimis, stebėti jo dinamiką bei poveikį darbuotojui. Todėl esame tikri, kad atliktų tyrimų rezultatai bus aktualūs ir pandemijai pasibaigus“, – sako knygos autoriai doc. dr. Jurgita Lazauskaitė-Zabielskė, dr. Arūnas Žiedelis, doc. dr. Ieva Urbanavičiūtė.
Taigi mokslo studijoje pristatomi nuotolinio darbo tyrimai, skirti efektyvaus nuotolinio darbo individualių prielaidų analizei. Nuotoliniam darbui tampant įprasta darbo organizavimo forma, kyla poreikis atsakyti į klausimą, kokių veiksmų gali imtis organizacijos ir darbuotojai, kad optimaliai pasinaudotų šios darbo formos teikiamomis galimybėmis ir išvengtų jos trūkumų. Studijoje pristatomuose tyrimuose atskleidžiama, kokie individualūs veiksniai tampa svarbūs renkantis darbą nuotoliu ir kokių įgūdžių svarbu įgyti norint sėkmingai veikti naujajame darbo pasaulyje.
Knygą galima įsigyti čia - https://shorturl.at/cinv4