Apie programą
Studijų sritis: Socialiniai mokslai
Studijų kryptis: Psichologija (organizacinė psichologija)
Suteikiamas kvalifikacinis laipsnis: Socialinių mokslų magistras
Studijų programos tikslas – parengti aukštos kvalifikacijos organizacinės psichologijos srities specialistus, besivadovaujančius giliomis žiniomis apie organizacinę, darbo ir personalo psichologiją, profesinės etikos principais ir vertybėmis, gebančius vystyti mokslinius ir taikomuosius tyrimus, taikyti pažangius empirinių duomenų statistinės analizės metodus, dirbti tarpdisciplininėse profesionalų komandose, teikti personalo vertinimo ir ugdymo, veiklos valdymo, organizacijų kompleksinių tyrimų ir vystymo bei kitas profesines paslaugas.
Programa parengta taip, kad atitiktų visas kompetencijas, nurodytas EuroPsy darbo ir organizacijų psichologo kompetencijų apraše. Dalykus dėsto nuolat savo kvalifikaciją keliantys dėstytojai. Studijas praturtina į skirtingas paskaitas dalytis savo patirtimi kviečiami organizacinės psichologijos alumnai.
Programos metu įgytos taikomo pobūdžio žinios realizuojamos atliekant keturių mėnesių profesinę praktiką į pirmąjį Geidžiamiausių Lietuvos darbdavių dvidešimtuką patenkančiose organizacijose ar konsultacinėse kompanijose. Magistro darbų temų spektras, sudarant sąlygas studentams analizuoti ne tik jau klasika tapusius fenomenus, tokius kaip organizacinis įsipareigojimas ar lyderystės stilius bet ir itin modernius veiksnius, tokius kaip mobilių programėlių taikymo žmogiškųjų išteklių valdyme efektyvumas, leidžia užtikrinti didesnį studentų įsitraukimą ir šiuolaikiniam pasauliui aktualių žinių įgijimą.
Studijų programą vykdo Klinikinės ir organizacinės psichologijos katedra.
Programos komiteto pirmininkė: doc. dr. Dalia Bagdžiūnienė.
Studijų programos aprašas ir planas skelbiami Vilniaus universiteto studijų programų kataloge.
Mokymosi ypatumai
Studijų trukmė: 2 metai
Studijų apimtis: 120 kreditų
Studijų forma: nuolatinė
Studijų metodai: paskaitos, seminarai, diskusijos, darbas grupėse, rašto darbai, praktinės užduotys, literatūros analizė, atvejo analizė, projektų rengimas ir kt.
Vertinimo metodai: pagrindinis studijų rezultatų vertinimo būdas yra egzaminas. Kai kurie studijų dalykai gali būti įvertinti įskaita. Egzaminai ir įskaitos vyksta raštu arba raštu ir žodžiu. Studentų žinios per egzaminus vertinamos nuo 1 (labai blogai) iki 10 (puikiai) balų, o per įskaitas – įskaityta arba neįskaityta.
Įgytos žinios studijų pabaigoje apibendrinamos moksliniu darbu (magistro darbas) ir keturių mėnesių trukmės profesine praktika. Ją studentai atlieka įvairiose organizacijose, kuriose dirba aukščiausios kvalifikacijos organizacijų psichologai, vadovaujantys studentų praktikai. Taip pat kiekvienam studentui skiriamas praktikos vadovas katedros dėstytojas, kuris palaiko ryšį su įstaigos praktikos vadovu ir rūpinasi organizaciniais praktikos reikalais, o taip pat atlieka studentų profesinę priežiūrą. Praktikos pabaigoje studentai rašo praktikos ataskaitą – savo keturių mėnesių darbo analizę, kurią gina katedroje, dalyvaujant ir įstaigos praktikos vadovams.
Perspektyvos
ORGANIZACINĖS PSICHOLOGIJOS MAGISTRAS:
- išmano svarbiausias organizacinės psichologijos teorines paradigmas;
- geba planuoti ir atlikti tyrimus organizacijose, kvalifikuotai parinkdamas tyrimo metodus, pagrįsti išvadas bei rekomendacijas darbo analizės, personalo atrankos, darbo atlikimo vertinimo, personalo mokymo, darbuotojų motyvavimo, permainų valdymo, komandų formavimo, vadovavimo efektyvumo didinimo, personalo vystymo srityse;
- taikyti organizacijų konsultavimo procesą, jį teoriškai analizuoti, planuoti, susieti su konsultavimo tikslais, įvertinti konsultavimo efektyvumą;
- teoriškai pagrįsti ir praktiškai atlikti mokslinį savo darbo efektyvumo įvertinimą.
ORGANIZACINĖS PSICHOLOGIJOS MAGISTRAS GALI:
- tęsti studijas psichologijos krypties doktorantūroje arba kitos krypties doktorantūroje, jei atitinka stojimo sąlygas bei reikalavimus;
- dirbti psichologais valstybinėse ir verslo organizacijose, imtis privačios organizacijų konsultavimo praktikos.
