“Mylėjimas kažką stipriai suteikia tau stiprybės, kol kažkieno meilė tau sau teikia drąsos” – Lao Tzu, senovės Kinijos filosofas.
Ir iš tiesų, koks gi būtų gyvenimas be meilės? O ar meilės yra ir organizacijose?
„Meilės inžinerija“ organizacijoje yra metaforinis terminas, kuris gali būti suprantamas kaip sąmoningas dėmesys empatiškai ir į žmogų orientuotai lyderystei bei kultūrai darbo vietoje. Šios konferencijos metu nagrinėsime tai, kaip skatinti ar ją mažinti organizacijoje tarp skirtingų lygių darbuotojų, kaip organizacija išreiškia meilę darbuotojams ir kaip meilę organizacijai išreiškia darbuotojai.
KVIEČIAME DALYVAUTI ORGANIZACINĖS PSICHOLOGIJOS KONFERENCIJOJE „MEILĖS INŽINERIJA ORGANIZACIJOJE”, KURI VYKS 2025 m. VASARIO 13 d. Mykolo Romerio universitete, Ateities g. 20.
Konferencija skirta organizacijose dirbantiems psichologams, psichoterapeutams, organizacijų konsultantams, tyrėjams, žmogiškųjų išteklių specialistams, vadovams bei kitiems besidomintiems karjeros valdymu organizacijose.
Registracijos nuorodą ir programą rasite čia - Organizacinės psichologijos konferencija