Psichosocialinių darbo veiksnių raiška ir poveikis darbuotojui

Publikacijos

1. Lazauskaitė-Zabielskė, J., Urbanavičiūtė, I., Rekašiūtė Balsienė, R. (2018). Meistriškumo dirbti strategijų vaidmuo išsekimo ir darbo išteklių sąsajoms: pedagogų imties tyrimas. Psichologija, Nr. 56, p. 20‒36

2. Lazauskaitė-Zabielskė, J., Urbanavičiūtė, I., Rekašiūtė Balsienė, R. (2018). From Psychosocial Working Environment to Good Performance: The Role of Work Engagement. Baltic Journal of Management.

3. Įsitraukimas į darbą: klausimai ir atsakymai. Praktinės rekomendacijos personalo ir organizacijų vystymo specialistams.

4. Lazauskaite-Zabielskė J., Urbanavičiūtė I, Rekašiūtė Balsienė R., Ar įsitraukę darbuotojai geriau dirba? Empirinė analizė viešajame ir privačiame sektoriuje. Lietuvos psichologų kongresas, gegužės 6-7 d., 2016, p. 39.

5. Rekašiūtė Balsienė R., Lazauskaitė-Zabielskė J., Urbanavičiūtė I., Įsitraukimas į darbą: lietuviškosios UWES versijos psichometrinių charakteristikų tikrinimas. Lietuvos psichologų kongresas, gegužės 6-7 d., 2016, p. 82‒83.

6. Lazauskaitė-Zabielskė, J., Urbanavičiūtė, I., Rekašiūtė Balsienė, R. Ar asmeninis gyvenimas lieka namuose? Darbo ir namų sąveikos sąsajų su įsitraukimu į darbą ir perdegimu empirinė analizė. Psichologija tradicijų ir inovacijų sandūroje: Lietuvos psichologų kongresas, 2017 m. gegužės 11-13 d., Mykolo Romerio universitetas, Vilnius: kongreso pranešimų santraukos, p. 22.       

7. Lazauskaite-Zabielske, J., Urbanaviciute, I., Rekasiute Balsiene, R. The Role of Prosocial Motivation in Public Servants’ Well-being: Testing JD-R in Three Samples. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology: abstract book, p. 1411. 2017, Dublin, Ireland.

8. Urbanaviciute, I., Lazauskaite-Zabielske, J., Rekasiute Balsiene, R. Job resources, job demands, and exhaustion in different types of job crafters. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology: abstract book, p. 904. 2017, Dublin, Ireland.

9. Rekasiute Balsiene, R., Lazauskaite-Zabielske, J., Urbanaviciute, I. Work -family interference: examining the psychometric properties of the SWING (Survey Work-home Interaction-NijmeGen) questionnaire in Lithuania. 18th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology: abstract book, p. 1998. 2017, Dublin, Ireland.

10. Lazauskaite-Zabielske, J. Urbanaviciute, I., Rekasiute Balsiene, R. The Role of Strength Use Behaviour in The Relationship Between Working Conditions and Work Engagement. The 15th European Congress of Psychology, Amsterdam, Netherlands, 11‒14 July.

11. Lazauskaite-Zabielske, J. Urbanaviciute, I., Rekasiute Balsiene, R. When Job Resources are Important for Work Engagement? The Moderation by Personal Resources. The 15th European Congress of Psychology, Amsterdam, Netherlands, 11‒14 July.

12. Urbanaviciute, I., Lazauskaite-Zabielske, J., Rekasiute Balsiene, R. What do we talk when we talk about job crafting? Validation of the Job Crafting Scale in Lithuania. 8th Conference on Positive Psychology: abstract book, p. 288-289. 2016, Angers, France.

13. Rekasiute Balsiene, R., Lazauskaite-Zabielske, J., Urbanaviciute, I. Work engagement in Lithuania: examining the psychometric properties of the Utrecht Work Engagement Scale. 8th Conference on Positive Psychology: abstract book, p. 345–346. 2016, Angers, France.

14. Lazauskaite-Zabielske, J., Urbanaviciute, I., Rekasiute Balsiene, R., Work engagement and job performance: testing JD-R model in two samples in public and private sector. 8th Conference on Positive Psychology: abstract book, p. 340–341. 2016, Angers, France.

Viešinimas

• Aš, darbas ir gyvenimas: viskas, ką organizacijoms reikia žinoti apie darbo ir gyvenimo dermės svarbą

• Dirbti šimtu procentų? Visi atsakymai apie įsitraukimą į darbą