FSF įvykiai

Vilniaus universiteto Filosofijos fakulteto Socialinio darbo katedros dėstytojai raštu kreipėsi į Lietuvos Respublikos Seimą ir Vyriausybę, norėdami dar kartą pabrėžti socialinių darbuotojų profesinės veiklos riziką. Kreipimesi, kurį parašyti paskatino įvykiai Kražiuose, valdžios atstovai raginami imtis konkrečių priemonių siekiant užtikrinti socialinių darbuotojų saugą ir sudaryti tinkamas sąlygas jų profesinei veiklai, kartu konkurencingai padidinant socialinių darbuotojų atlyginimus.

Pasak VU Socialinio darbo katedros vedėjos prof. Laimutės Žalimienės ir doc. Eglės Šumskienės, reikia gerinti socialinio darbo specialistų, su jais dirbančių kitų darbuotojų, socialinių paslaugų teikėjų darbo sąlygas, profesinę gerovę plačiąja prasme. „Lietuvoje atlikta nemažai socialinių darbuotojų darbo sąlygų, profesinės gerovės tyrimų, rodančių, kad yra problemų, kurias nedelsiant reikia spręsti. Tai fizinio saugumo didinimas, psichologinių, materialinių sąlygų gerinimas, socialinio darbo specialistų atsakomybės, funkcijų išgryninimas teisės aktuose ir organizaciniu lygmeniu. To nepadarius mūsų viešajame diskurse socialinio darbuotojo profesija menkinama, iki šiol nelabai aiški, daugelis ją suvokia kaip nekvalifikuotą ar nesvarbią, tad galbūt dėl to jai neskiriama pakankamai dėmesio“, – sako prof. L. Žalimienė.

Doc. E. Šumskienės nuomone, socialiniai darbuotojai sprendžia labai svarbias žmonių gyvenimo problemas. Tai neretai sunkiau, negu, tarkime, suteikti žmogui medicinines ar ugdymo paslaugas. Didelis savižudžių Lietuvoje skaičius rodo, kad jiems į pagalbą pirmiausia turėtų ateiti socialiniai darbuotojai su psichologais. Jie tiesiogiai mato kasdieninį žmonių gyvenimą ir problemas. Docentės įsitikinimu, socialiai pažeidžiamoms grupėms priklausantiems žmonėms gyventi visuomenėje, prie jos prisitaikyti ir integruotis nelengva, tad čia svarbus vaidmuo tenka socialiniam darbuotojui. Tačiau dėl įvairių apribojimų, pavyzdžiui, nepakankamai išplėtotos socialinių paslaugų infrastruktūros, silpnos įstaigų materialinės bazės, riboto suvokimo apie profesionalaus socialinio darbo galimybes visuomenėje, socialinis darbuotojas negali padaryti to, ką pagal savo potenciją kaip specialistas galėtų padaryti.

Š. m. lapkričio 30 dieną (pirmadienį) kviečiame apsilankyti Filosofijos fakultete, kuriame viešės žymūs sociologijos profesoriai: lietuvių kilmės prof. Arūnas Juška iš East Carolina universiteto (JAV), prof. Kwang-Yeong Shino iš Chung-Ang universiteto (Korėja) bei prof. Charles Woolfson iš Linköpingo universiteto (Švedija). Susitikimai-diskusijos su profesoriais vyks 201 auditorijoje.

• Nuo 14.00 iki 15.00 val. prof. A. Juška susitiks ir diskutuos su sociologijos ir socialinės politikos magistrantais bei doktorantais apie šiuolaikines sociologijos ir socialinės politikos tendencijas. Susitikime-diskusijoje kviečiami dalyvauti visi besidomintys minėtomis sritimis.
  Prof. A. Juška Lietuvoje apsigynęs daktaro disertaciją „Švietimo sistemos veiksmingumas ruošiant specialistus ir darbininkus Lietuvos pramonei (1983-1988)“, savo akademinį kelią tęsė Amerikoje – pabaigęs magistantūros studijas Syracuse universitete (Niujorko valstija), Mičigano valstijos universitete apsigynė disertaciją „From Provinces of Empire into the Nation - States: Ethnic Transformation in the Successor States of the Former Soviet Union“. Šiuo metu A. Juška East Carolina universitete studentams skaito kursus aplinkosaugos, miesto sociologijos, socialinių problemų, nusikaltimų, rasės, lyties, klasės ir sociologijos teorijos srityse. Profesorius yra daugelio svarbių publikacijų autorius – jų sąrašą galima peržvelgti štai čia ir iš anksto paruošti aktualius rūpimus klausimus.

Š. m. lapkričio 30 – gruodžio 1 d. vyks praktinis seminaras „Vadovų ir organizacijų konsultavimas ir ugdomasis vadovavimas“, kurio metu bus pristatytas Oezpa international lyderystės bei organizacijų vystymo praktikos ir grupių santykių metodologijos taikymas.

Seminarą ves Barbara Lagler Özdemir ir Huseyin Özdemir – konsultacinės organizacijos oezpa įkūrėjai ir kodirektoriai, abu sertifikuoti vadovai ugdytojai (angl. coacher) ir aktyvūs šios srities plėtotojai. Ši organizacija vykdo vadovybės konsultavimo ir lyderystės vystymo programas.
Daugiau informacijos apie organizacijos ir seminarų vedėjų veiklą – čia.

Vieta: Vilniaus universiteto centriniai rūmai 239 auditorija, Universiteto g. 3.
Kalba: anglų.
Seminaras skirtas VU studentams, dėstytojams, absolventams ir partneriams. Auditorijoje vietų skaičius ribotas, todėl būtina registracija. Registracija vyks iki lapkričio 26 d. el. pašto adresu:
Registruojantis prašome nurodyti vardą pavardę, atstovaujamą organizaciją ir pareigas joje.
Seminarą remia: Erasmus+ programa.

Kontaktinis asmuo:
Jolita Buzaitytė-Kašalynienė

tel.: +370 698 83434

2015 m. gruodžio mėn. 10 d. (ketvirtadienį), 17 val. kviečiame į CONSILIUM  EDUCATIONIS seminarą, kuriame prof. dr. Lilija Duoblienė, doc. dr. Irena Stonkuvienė, dr. Šarūnė Nagrockaitė ir dokt. Sandra Kairė skaitys pranešimą „(Ne)rodoma ir (ne)matoma mokyklos kultūra: įtampos laukų analizė“. Kvietimas.

Seminaras vyks VU Filosofijos fakulteto (Universiteto g.  9/1, Vilnius) 201 aud.

Seminarų ciklo Consilium Educationis tikslas - tai diskusijos, o ne bendrinimai, tai ne nuomonių „primetimas“, o jų išsakymas ir kiekvieno dalyvio skatinimas problemos gvildenime mąstyti įvairiais žiūros kampais.
 
Seminarų rengėja ir vedėja - VU Edukologijos katedros profesorė habil. dr. Vilija Targamadzė.
Kviečiame dalyvauti.

Kontaktinis asmuo:
Žibuolė Kudrevičienė
tel.: +370 5 266 76 25
el. paštas:

„Nematomos karalystės“ – tai 3 dalių dokumentinis serialas, leidžiantis ne tik iš šalies stebėti gyvūnus bei jų kovą už būvį, bet ir persikelti į jų miniatiūrinį pasaulį – pažinti jį iš pačių gyvūnų perspektyvos.

Kodėl šis dokumentinis britų serialas paplito po visą pasaulį? Kaip jame suabejojama darvinizmo teorija? Kokių sąsajų turi gyvūnų ir mūsų kasdienybės? Kaip serialo veikėjai mato mus, žmones?

Apie tai – lapkričio 18 d. Sociokine (18.30 val. Filosofijos fakulteto 302 aud. (Universiteto g. 9/1)), kur žiūrėsime bei aptarsime pirmąją serialo dalį „Po atviru dangumi“.

Mielai kviečiame į Socionomų forumo susitikimą, kuris įvyks lapkričio 25 d. 17:30 val. 306 a. (adr. Universiteto g. 9/1, Vilnius, LT-01513).
Šio Socionomų forumo tema: „Apie pabėgėlius – gyvai.  Iššūkiai mūsų laikysenai“. Kvietimas

Programoje:
Renata Kuleš, Jungtinių Tautų Vyriausiojo pabėgėlių komisaro (UNHCR)  atstovė  Lietuvoje.
Akvilė Čeponienė, Vilniaus arkivyskupijos Caritas Užsieniečių integracijos programos darbuotoja.
Valdas Jaskūnas, Vilniaus universiteto Orientalistikos centro docentas ir vadovas.
Gintautas Sakalauskas, Vilniaus universiteto Teisės fakulteto  docentas.
Rasa Kubertavičienė, Pal. J. Matulaičio parapijos atstovė.

Kontaktinis asmuo:
doc. dr. Lijana Gvaldaitė
tel.: 861154224
el. paštas:

Vilniaus universiteto vardu maloniai kviečiame Jus į renginį „Pedagogų rengimas Vilniaus universitete: tiesiant tiltus tarp žinių ir praktikos“, skirtą Vilniaus universiteto Pedagogikos centro atidarymui, kuris vyks šių metų lapkričio 19 d. (ketvirtadienį) VU Centrinių rūmų Teatro salėje. Renginio pradžia – 15 val. 

Renginyje dalyvaus švietimo politikai, mokslininkai ir praktikai, kurie aptars dabarties pedagogų rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo aktualijas, pedagogo darbe kylančius iššūkius, šios srities prioritetus ir ateities perspektyvas Vilniaus universitete.

Kvietimas – parsisiųsti. Renginio programa – parsisiųsti.

Pagarbiai Filosofijos fakulteto dekanas prof. Arūnas Poviliūnas

Apie dalyvavimą prašome pranešti iki lapkričio 16 d., užpildžius šią registracijos formą.

Iškilus klausimams prašome kreiptis į Filosofijos fakulteto vyr. specialistę Olgą Suprun tel. (8 5) 266 7618, el. p.

Kas sukelia stresą darbe ir kas būtent motyvuoja darbuotojus? – tai vienas iš didžiausių iššūkių ir klausimų, į kurį tenka atsakyti organizacijų psichologams.

Šiuolaikinėms organizacijoms yra gyvybiškai svarbūs iniciatyvūs, atsakomybę už savo profesinį tobulėjimą prisiimantys ir aukštiems veiklos standartams įsipareigoję darbuotojai. Joms reikalingi aktyvūs ir atsidavę savo darbui darbuotojai. Be to, vis svarbesnis tampa pačių darbuotojų gebėjimas sukurti darbo aplinką, leidžiančią pasiekti organizacijos ir asmeninius tikslus bei susidoroti su darbe neišvengiamai kylančiais iššūkiais. Tačiau daugelio organizacijų patirtis rodo, kad šiuolaikinis darbo krūvis ir tempas, darbo reikalavimų ir rinkos sąlygų kaita neretai turi priešingą efektą ir sukelia vadinamąjį perdegimo sindromą, užkertantį kelią darbuotojo ir organizacijos gerovei.

2015 m. balandžio mėnesį Vilniaus universiteto organizacijų psichologės dr. Jurgita Lazauskaitė-Zabielskė, dr. Ieva Urbanavičiūtė ir dr. Rita Rekašiūtė Balsienė pradėjo įgyvendinti Lietuvos mokslo tarybos finansuojamą projektą*, skirtą psichosocialinėms darbo sąlygoms organizacijose ištirti. Mokslo tyrimu siekiama nustatyti, kokios darbo organizacijoje sąlygos skatina darbuotojų įsitraukimą į darbą, o kurios priešingai – turi neigiamą poveikį motyvacijai ir sveikatai bei lemia perdegimą darbe. Taip pat – įvertinti darbuotojo asmeninių psichologinių išteklių ir meistriškumo dirbti (angl. job crafting) svarbą. Galiausiai, siekiant holistiškai įvertinti darbuotojo gerovės prielaidas, projektas taip pat apima Lietuvoje dar labai mažai tirtą darbo ir asmeninio gyvenimo dermės svarbą darbuotojo gerovei.